What does leadership everywhere mean - why is it relevant?
Why does leadership everywhere depend on self-responsibility and accountability?
Why is it important to grow your mindset and reflect on your image of humans before dealing with methods and techniques?
Leadership is a people's business, it's about relationships, about how we perceive ourselves as human beings and how we relate to others. This episode is about the fundamentals: TO BE before TO DO. I share with you an orientation framework, a mind-set model for leadership in the 21st century.

I use both the generic masculine and the generic feminine when speaking. I want to equally address women and men and invite you to listen.

I look forward to your feedback, questions and constructive criticism about the podcast. You find my contact details and further information, my articles, blog posts and tips on my website www.abado-coaching.com. Please send enquiries about individual or group coachings to gabriela@abado-coaching.com or contact me via my website.

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Was heißt Leadership everywhere – warum ist das relevant? Was hat leadership everywhere mit Selbstverantwortung und Verantwortung zu tun? Warum ist es wichtig, sich mit seiner Haltung und seinem Menschenbild auseinanderzusetzen, bevor es um Methoden und Techniken geht?

Führung ist ein people’s business, es geht um Beziehung, darüber wie wir uns als Menschen wahrnehmen und wie wir zu uns selber stehen. In dieser Folge geht es um Grundsätzliches: Das Sein vor dem Tun. Ich teile mit Ihnen einen Orientierungsrahmen, mein Modell der Fünf S. Die fünf Grundhaltungen für Führung im 21. Jahrhundert.

Ich verwende beim Sprechen sowohl das generische maskulinum als auch das generische femininum. Ich möchte Frauen und Männer gleichermaßen ansprechen und einladen, zuzuhören.

Ich freue mich auf Nachrichten, Rückmeldungen, Kritik und Fragen zum podcast.
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